Methoden
Einzel-Coaching: Persönliches Ziel, Realitätscheck, Optionen entwickeln und umsetzen. Wir schaffen das gemeinsam in virtuoser Verbindung der verschiedenen Einflüsse aus dem Alltag.
Ein ganzheitliches Organisationsverständnis und das Systemdenken sind wichtige Grundlagen der Organisationsentwicklung.
7 Wesenselemente
Das Modell der sieben Wesenselemente stammt von Friedrich Glasl und ist aus einer Synthese von verschiedenen Organisationsmodellen entstanden. Es besagt, dass jede Organisation aus 7 grundlegenden Elementen besteht, welche alle in enger wechselseitiger Beziehung zueinander stehen.
